Bewerbung
Das bleibt dir überlassen.
Reiche ganz klassisch deine Bewerbung (Anschreiben + CV) ein oder drehe ein kurzes Selfie-Video statt des Anschreibens, um dich vorzustellen.
Die JL Group mit ihren Firmen Grenzlotsen und Zollpiloten GmbH ist eine Firmengruppe mit der Leidenschaft für die Gestaltung des grenzüberschreitenden Warenverkehrs. Unsere Geschäftsbereiche sind die Übernahme von zollrelevanten Geschäftsprozessen, die 360-Grad Beratung und einfache Wissensvermittlung rund um das Thema Zoll und Exportkontrolle. Wir verschaffen unseren Kunden Zeit und Sicherheit in der Abwicklung ihrer internationalen Geschäfte. Wir sind ein junges, wachsendes Unternehmen mit Raum für Kreativität und neue Ideen. Wir wollen die Branche Zoll attraktiv und populär machen und damit Innovationen fördern. Wir wollen die Menschen mit den Technologien und sich stetig ändernden Regularien in Einklang bringen und verbinden. Unsere Kunden sind sowohl kleine und mittelständische Unternehmen als auch große Konzerne.
Unser Ziel ist es, den Beratungsmarkt rund um den Zoll zu revolutionieren. Wir schaffen neue digitale Produkte und werden in der Branche Benchmark für Innovation. Kreativität und neue Ideen sind für uns wichtiges Handwerkszeug. Dies soll sich auch in unseren Inhalten auf Social Media widerspiegeln. Hierbei brauchen wir einen kreativen Kopf, der Lust hat, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten oder aber vorhandene Inhalte stilsicher anzupassen. Du suchst eine Aufgabe, bei der du schon im Studium Verantwortung übernimmst? Bei uns wartet mehr als ein Job auf dich: es ist die Möglichkeit, mit deinem Können und deinen Ideen wirklich etwas zu bewirken. Wir sind mehr als ein Arbeitgeber: wir wollen, dass du deine Expertise einbringen und dich selbst täglich entwickeln kannst.
Als Content Creator bist du Teil unseres Marketingteams und hast die Gelegenheit, uns über punktgenaue Social Media Beiträge noch sichtbarer zu machen. In enger Abstimmung mit dem Marketing werden die Contents geplant und an unserer Strategie ausgerichtet. Hierbei geht es um die Erstellung von Contents sowohl mit als auch ohne vorherige Inhaltskonkretisierung. Dies erfordert sicherlich ebenso Informationsrecherche wie enge Zusammenarbeit mit Kollegen.
Unten nun ein paar Beispiele. Wenn du mehr erfahren willst, was hinter Weiterbildung, Familienfreundlichkeit oder flexiblen Arbeitszeiten steckt, frag gern nach! Wir freuen uns darauf, dir ein paar Beispiele aus unserem Unternehmensalltag zu zeigen!
Kaffee, Getränke und Co gibt es gratis
Echte Familienfreundlichkeit
Entwicklungsgespräche alle 6 Monate
Persönliche und fachliche Weiterbildung
Flexible Arbeitsmodelle
Gehaltsentwicklung anhand von persönlicher Entwicklung